Вся пресса и печатные СМИ глазами рекламодателя
Издание Директор по персоналу
"Директор по персоналу" Издание - краткая справка
"Директор по персоналу" Издание —
Практический журнал по управлению человеческими ресурсами.
Издание "Директор по персоналу" - редакция
|
Редакция - адрес (Москва)
|
г. Москва,
м.“Дмитровская”, ул. Новодмитровская, д. 5а, строен. 8 |
|
Редакция - официальный сайт,
E-Mаil, телефоны издательства |
660-17-18 660-17-28
reklama@ action - media .ru www. hr-director.ru |
База знаний
Толщина красочного слоя - толщина слоя печатной краски, нанесенной
на поверхность запечатываемого материала в процессе печатания. Оказывает существенное
влияние на качество оттиска способов офсетной и высокой печати (интенсивность
цвета, градационную и графическую точность, а также частотные характеристики изображения).
В способе глубокой печати толщина красочного слоя переменная, для создания полутонов
на оттиске. При трафаретном способе печати толщина красочного слоя постоянная
и максимальная - в сравнении с остальными способами печати.
Данные о тираже, распространении и полосности
Тематика Издания, направленность издания |
|
Тираж Издания, распростронение тиража |
10,2 тыс.- Россия |
Периодичность выхода издания |
Директор по персоналу - 1 р/мес. |
Формат Издания, количество полос в издании |
190 х 250 (112 пол.) |
Интерестно знать
VALS (values and life-styles - ценности и образ жизни) - Система группирования потребителей в соответствии с психологическими и социологическими
теориями. Эта концепция была введена в 1978 году консалтинговой фирмой SRIInternational,
работающей в Калифорнии. Она используется для предсказания поведения консьюмеров
в процессе принятия решения о покупке. Разделяют три основные категории потребителей:
а) потребители, управляемые потребностью, то есть осуществляющие покупки только на основании потребностей;
б) управляемые извне, то есть осуществляющие покупки на основании их представления о том, что думают о них окружающие;
в) управляемые изнутри, то есть осуществляющие покупки исходя из своих внутренних убеждений.
Система ценностей и образа жизни может помочь в определении целевого рынка, разработке текста сообщения и стратегии использования средств массовой информации.
а) потребители, управляемые потребностью, то есть осуществляющие покупки только на основании потребностей;
б) управляемые извне, то есть осуществляющие покупки на основании их представления о том, что думают о них окружающие;
в) управляемые изнутри, то есть осуществляющие покупки исходя из своих внутренних убеждений.
Система ценностей и образа жизни может помочь в определении целевого рынка, разработке текста сообщения и стратегии использования средств массовой информации.
Реклама в Издании "Директор по персоналу"
Реклама в Издании, скидки и надбавки на размещение, сроки публикации объявления |
Директор по персоналу - Цены на публикацию рекламы: 1/1 п. - 106.200 1/2 п. - 69.030 1/4 п. - 40.120 Издание "Директор по персоналу" - детальную информацию о стоимости рекламы вы найдете в справочнике "Практика рекламы" #5/2016 |
Стоимость рекламы указана с учетом всех налогови сборов, и является окончательной
Если не указано другое, то стоимость указана в российских рублях
Если не указано другое, то стоимость указана в российских рублях
Это может пригодиться
Целлофанирование - недопустимый к применению термин; см. при-прессовка
пленки.
Коэффицент CPT
Коэффицент CPT |
Для Директор по персоналу - 6770 |
CPT - один из основных показателей эффективности рекламного носителя.
Для тех кто не знает о параметре CPT сообщаем - чем он ниже, тем лучше.
CPT показывает стоимость публикации в издании (размером 120 кв.см.)
одного рекламного модуля в расчете на 1000 ед. тиражаx.
Для тех кто не знает о параметре CPT сообщаем - чем он ниже, тем лучше.
CPT показывает стоимость публикации в издании (размером 120 кв.см.)
одного рекламного модуля в расчете на 1000 ед. тиражаx.
А вы знаете что обозначает выражение?
Гигантография - изготовление репродукций большого (плакатного) формата с увеличенными (визуально
заметными) растровыми элементами, для получения специального декоративного эффекта.
По вопросам размещения
рекламы в Издании "Директор по персоналу"
обращайтесь в аккредитованное рекламное агентство "Si Group"
в Москве: 8-495-669-3850 (многоканальный)
рекламы в Издании "Директор по персоналу"
обращайтесь в аккредитованное рекламное агентство "Si Group"
в Москве: 8-495-669-3850 (многоканальный)
Возможно стоит присмотреться к другим изданиям схожей тематики
Граждановедение (приложение к Учительской газете ), Военное образование (приложение к Учительской газете ), Научная среда (вкладка в Литературную газету ), Вузовские вести, Образование без границ. STUDY IN, Профессиональное образование, Мастер-класс. Открытый урок (приложение к журналу Лицейское и гимназическое образование ), Х-пресс. Работа, Парад вакансий, Куда пойти работать, Бюро вакансий, Директор по персоналу, Альтернатива - кадровый вопрос (Дмитровское, Ленинградское, Горьковское, Рижское, Ярославское направления), Альтернатива - кадровый вопрос (Дмитровское, Ленинградское, Рижское, Ярославское направления), Альтернатива - кадровый вопрос (Горьковское направление), Кадровый вестник столицы, Все вакансии, Хорошая работа, Заработай, Альтернатива - кадровый вопрос (Горьковское, Рижское направления), Мир ПК, Снабженец, ТВ 7, Строительный сезон
Подробную информацию об Издании "Директор по персоналу" - а так же еще о более чем 2.000 !!! других рекламных носителях (газеты, журналы, справочники, еженедельники, радио, телевидение центральное, региональное и кабельное, метро...) вы всегда найдете в наших справочниках "Практика Рекламы"
Кроме того в каждом номере журнала "Практика Рекламы" - Новости из мира рекламы, практические советы по организации и ведению рекламы, графики эффективности рекламных носителей, теория и практика рекламы.
